Sunday, 09/08/2020 - 12:56|
Chào mừng bạn đến với cổng thông tin điện tử của Trường THCS Ba Trinh

KẾ HOẠCH CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018-2019

Tài liệu đính kèm: Tải về
  1. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng về “Đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam”; triển khai thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020. Thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Sóc Trăng lần thứ IX; Nghị quyết Công đoàn công đoàn cơ sở THCS Ba Trinh nhiệm kỳ 2017-2022. Nhiệm vụ năm học 2018-2019 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT;

- Căn cứ nhiệm vụ chính trị của nhà trường và tình hình thực tế của Công đoàn cơ sở trường THCS Ba Trinh;

- Công đoàn trường THCS Ba Trinh xây dựng kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2018- 2019 như sau.

1. Đặc điểm tình hình.

   - Trường hiện có 39 CBGV - CNV, trong đó nữ: 16, đạt chuẩn: 39, trên chuẩn: 29, biên chế: 38, hợp đồng: 01. Nữ: 00

   - Tổng số CĐV: 39, nữ: 1, dân tộc Khmer: 2, nữ: 01.

   - Tổng số Đảng viên: 27, nữ: 12, dân tộc Khmer: 02, nữ: 01

2.Thuận lợi.       

        - CĐ trường luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Liên Đoàn Lao Động  Huyện Kế Sách, sự quan tâm của chính quyền nhà trường ...;
          - Tập thể CĐ trường là một khối đoàn kết, thống nhất, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự học, tự rèn luyện, tinh thần tương trợ giúp đỡ nhau trong công tác, trình độ của CB-GV đã được đạt chuẩn và trên chuẩn;    
          - Có quy chế hoạt động cụ thể trong các lĩnh vực mà công đoàn quản lí như quy chế chi tiêu, quy chế hoạt động của các bộ phận;

- CSVC - trang thiết bị dạy học đã được đầu tư nâng cấp.     
3. Khó khăn       

          - Các thành viên trong ban chấp hành còn phải kiêm nhiệm nhiều công tác, còn dành nhiều thời gian cho công tác chuyên môn nên còn gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt công đoàn.
          4. Những tồn tại của năm học trước       
          - Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục nhằm đáp ứng yêu cầu "Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa";

+ Một số ĐV còn lơ là trong việc bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, công tác làm đồ dùng dạy học;

           - Chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV - CNV, tạo động lực, nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục phục vụ CNH - HĐH đất nước;  
          + BCH trường làm tốt công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp của CB – GV - CNV lao động như chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, ốm đau, để tạo động lực, nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục;
          - Vận động tổ chức đoàn viên lao động tổ chức tốt các phong trào trong thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành;        
          - 100% ĐV tham gia nhiệt tình vào các phong trào thi đua do CĐ nghành và trường phát động; 
          - Đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của CĐ để xây dựng CĐ vững mạnh tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh;      - Sự phối hợp của công đoàn và các Ban, đoàn thể trong các công tác, tham gia xây dựng phát triển Đảng và nhà trường còn phụ thuộc vào nguồn, cả năm có 01 đồng chí được kết nạp đảng.

Bài tin liên quan
Chính phủ điện tử
Tin đọc nhiều
Liên kết website
Thống kê truy cập
Hôm nay : 5
Hôm qua : 3
Tháng 08 : 30
Năm 2020 : 2.164